Ги советуваме работодавците и вработените во сите аспекти на работните односи и регулативата на работното место.
За компаниите, фокусот ни е на обезбедување усогласени практики во управувањето со човечки ресурси, намалување на ризикот од работни спорови и помош на менаџментот при постапување со чувствителни работни прашања на структуриран и законски начин.
Нашите услуги вклучуваат:
- Изработка и ревизија на договори за вработување
- Менаџерски договори
- Одредби за доверливост, забрана за откривање податоци и забрана за конкуренција
- Интерни политики за вработување и кодекси на однесување
- Систематизација на работни места
- Дисциплински постапки
- Престанок на работниот однос
- Организациски промени и постапки за технолошки вишок
- Вознемирување/мобинг и дискриминација на работно место
- Надоместоци, работно време, отсуства и бенефиции на вработените
- Застапување пред судови, управни органи и Државниот инспекторат за труд
- Колективно договарање и комуникација со синдикатите